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“指尖上的姿色主义”之一：手机都快“瘫痪”了

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“微信群逐个刷遍，问题没惩处几件”“每个部门都有App，挨个打卡，手机都要瘫痪”“为追求收罗评选名次，条款干部集中投票、点赞、转发”……数字时间，一些指尖上的事务给下层增添了不消要的服务，酿成了新的姿色主义习气，让下层干部苦不行言。

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跟着出动互联网连接发展，生涯服务越来越离不开一面“屏”、一张“网”，这既是稳妥时间潮水的势必之举，亦然进步治聪慧力的现实需求。然则，现实中一些地方错将妙技动作主见，为数字化而数字化，只图“有”、无论“用”、不思“优”，背离了发展数字政务的初志，影响了数字化转变的实效。

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大体来说，有几类隆起进展：一是滥建平台，政务讹诈状况访佛开辟、功能交叉，使用频率低、实用性不彊；二是冗余功能，除了必要的政务事项，脱离本质成立打卡签到、积分名次、在线时长等功能；三是强制使用，强制奉行下载、依期登录，将线上留痕作为窥探评价、评选评选的依据；四是不重实效，众人不会用、不好用，反应问题收到“套路式回话”……看似新进展，实则老问题，骨子上是姿色主义穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”，经年累月，数字“赋能”就会变成“负能”。

线上“收到”代替本质“作念到”，服务实效就难保证。屏幕上的印迹代替不了实打实的治绩。把有限的服务时辰蹧蹋在“指尖”，随时盯入辖下手机看、或许漏告知，每天忙着签到转发、缜密被品评，多头上传表格、纸上凑事迹，就会导致下层服务在线上空转，让“指尖便利”沦为“指尖服务”。从小处说，浪掷了行政资源，影响了服务进展，让党员干部疲于应对；从大处说，妨碍了战略所在落实，制约了经济社会发展成果。

拼印迹代替拼事迹，干部气魄就会走偏。干部干部，要津在“干”。看回话音讯的速率，不看惩处问题的经由，看线上留住的印迹，不看劳动创业的实绩，必将消灭劳动创业温煦。久而久之，还会酿成一种失误导向，使干部习惯于官场造假、“指”上谈兵。更有甚者，还会酿成凭空数据、持造材料的“注水”恶习，在发红包托情面拉票评选中繁殖腐臭苗头，动摇理思信念，稠浊党风政风。

AC米兰与皇家马德里官方宣布，迪亚斯回归皇马，他与皇马新签了一份为期四年的合同，合约至2027年。

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“键对键”代替“靠近面”，民生短板就难以补王人。党员干部是东谈主各人人的“办事员”。数字政务搞得好不好，归根结底要看众人满不称心。线上“花活”再多，也比不上为众人办一件实事；打卡拍照再多，未便是众人急难愁盼惩处了。若是干部成为被收罗敛迹的“收罗干部”，耐久以“群里吼”代替“实地走”，不仅会结巴党群干群探求，更平直背离为东谈主民服务的见识，让众人失去信任、貌合心离。

整治姿色主义始终在路上。要驰而束缚、重拳出击，刹住邪门歪道，让弘大干部有更多元气心灵抓落实，为强国开辟、民族复兴提供封锁气魄保险。（钟庭）