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医疗保健提供商Jefferson Health公司的首席信息安全官(CISO)Mark Odom日前对医疗保健提供商如何向云优先计谋的转圜进行了探讨，并共享了如何创建更高效、更敏捷且以风险为中心的集中安全方法。

Odom指出，Jefferson Health公司在集中安全方面的标语是“要是咱们作念不好，就不会去作念”。事实阐扬，这种方法对于Jefferson Health公司快速过渡到云优先的而已模子以知足在发生新冠疫情情况下正常开展业务的需求是不行或缺的。

事实上，通过将集中安全放在其云计较革命的前沿，该公司为一些病院接纳了一种更高效、更敏捷、更提防风险的安全方法来保护业务安全。Odom说，“几年来，咱们的计谋一直以云计较为中心，但咱们的许多平台都止境大，平素不会在几个月内改变和移动，而是需要数年才调移动。发生的疫情加速了事情的发展。”事实上，病院纷乱的数据库涵盖医疗保健、老师和接头业务的数据，其中一些数据库依赖于传统的留传系统，这些系统需要向云表革新，以结束更大的天真性、本钱效益和安全性。

集中安全文化是云计较诈欺的要道

Odom倡导接纳集中安全文化以有用地完成这一旅程，Jefferson Health公司总裁也在任意股东这种文化。Odom说，“咱们得到了实在的安全信息，这让咱们专注于实践，而不是向经管者先容为什么需要选用安全活动。咱们不错从一运行就以一种正确的样式加速发展，而不是在传统的里面部署基础设施上所作念的那样过期于发展弧线。”

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Odom解释说，接纳正确的安全器用不错驻防职工将事情搞得一团糟，从而摈斥了围绕坐褥和运营中改变系统以达到安全尺度的笨重对话。他说，“咱们接纳的一种止境有档次、缠绵的方法，并从一运行就领路了安全性，这给咱们带来了许多平正。”

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Odom暗示，业务一致性是Jefferson Health公司实施云移动的另一个中枢文化元素，治理是将集中安全定位为与更无为的企业动态保合手一致的不行或缺的组成部分。他说，“从监管的角度来看，咱们有不同的业务，每个业务都有止境不同的职责和条款。这在很猛进度上是对于了解整个这些规模的业务用例偏激在云计较空间中的需求，然后安全团队与云计较架构师一皆正确构建云平台。”

为了确保保合手这种以业务为中心的心态，Odom时常与其他利益干系者和同业一皆投入安全本领研讨会议和活动，以饱读吹企业之间的公开对话。

澳门菠菜网上平台 云计较彭胀中的而已就业

在疫情蔓缓时间，对敏捷、而已就业的需求加速了Jefferson Health公司向云优先口头的转圜。他说，“咱们依然在极力为职工提供更多的而已办公时刻，因此试验上向而已就业口头的过渡止境凯旋。”他补充说，他对遭受的安全挑战如斯之少感到诧异。

固然Odom雄厚到新冠疫情对Jefferson Health公司组成的恫吓，举例针对其疫苗研发就业的集中报复激增，但跟着研发团队在更多时刻在家而已就业，集中安全方面的显赫上风很快就泄清楚来。他说，“在安全运营中心的匡助下，大大都职工专注我方的就业和业务。当咱们远隔企业办公室时，许多事件反应活动变得愈加有用，因为咱们的职工在家里而已就业依然有了完好的安全配置。而集中报复者心爱在周五晚上或周六早上在职工不在办公室就业的时候发动集中报复。”

Odom暗示，通过开展而已就业，反当令刻减少了25%，团队合座坐褥力提升了20%。他说，“咱们确乎从而已就业中获益，况兼依然省略将罕见的坐褥力诈欺于疫情带来的其他挑战。”

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但是Odom暗示，需要治理末端、政策和老师问题，以确保而已就业不会妨碍Jefferson Health公司更无为的日常运营的安全性。他说，“基于集中的安全器用依然转向端点末端，研讨云优先策略是一个正确的发展宗旨。要是实在的宗旨是云计较模子，那么就不会关怀集中级别的末端——其末端或者必须在诈欺方法级别，或者必须在端点级别。”

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Odom指出，跟着企业提供的IT成立取代在家而已就业的职工的个东谈主IT成立，可收受的使用政策也得到了加强。

他说，“跟着时刻的推移，咱们以为职工接纳企业成立和个东谈主成立的规模有些隐隐，因此咱们需要斥逐许多未经授权的就业站点，举例Google Drive。”

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他补充说，并非整个就业和基本服务都受到疫情的影响，但他和他的团队需条款实地就业，以评估那些最有可能受到疫情影响的服务。他说，“对于最终用户群体来说，这显著并不老是令东谈主惬意，但需要回到他们取得、领路和适合的文化中。毫无疑问，其中的一个成分是愈加关怀集中安全意志培训，以搪塞新的而已工立场险。手脚对远隔企业办公室的职工的径直反应，咱们将安全意志培训的次数加多了一倍。”

通过云优先的方法增强风险经管

研讨到云计较转型和引入更流通的而已就业口头如何影响Jefferson Health公司的集中安全地位，Odom指出需要接纳风险经管的多元化方法。他说，“通过接纳云优先的而已就业样式，咱们依然摈斥了许多风险，因为它迫使企业对运行环境进行细分。”

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Odom说，“云计较的风险方针依然被阐扬是风险经管新方法的要道。要是念念要取得邃密的效劳，必须进行测度。但是测度效劳的工作会缩小合座价值，需要破耗更多时刻提供挽救活动。Zscaler公司为咱们提供了从一运行就取得自动化方针和测度的契机，因此不会破耗质地信息安全专科东谈主员的时刻来测度效劳。”

通过矫正方针，Odom依然省略从年度数据泄露亏损的角度来量化风险的变化，举例对于勒诈软件的恫吓。他说，“当咱们在里面部署数据中心运行业务时，勒诈软件报复发生的可能性为2%到3%。跟着咱们更多地将业务移动到云表，其本钱弧线显赫缩小，因为勒诈软件报复不会影响通盘运营环境，在某些情况下，它可能只会影响单个服务线。这意味着可能唯有400万到500万好意思元的亏损。固然咱们处理这些事件的周期性比率较高，但影响较小。”

对于寻求接纳以云计较为中心、不依赖集中的安全方法的其他首席信息安全官来说，Odom观点尽早选用活动。他说，“畴昔许多东谈主说云计较不安全，但这根底不是一个准确的说法。使用云计较本领，咱们不围剿袭里面部署数据中心的一些留传实践，只需要合适的商量，它让咱们的业务更安全，咱们需要与一些不良的安全民风作战争，而企业越早实施安全活动就会越安全。”

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